HR Business Partner Vlaanderen

A propos de Multipharma

Multipharma est la première coopérative dans le domaine de la pharmacie en Belgique. En tant qu’acteur clé dans le secteur des soins pharmaceutiques, nous avons un objectif : renforcer le rôle du pharmacien dans les soins de première ligne afin de rendre les soins de santé accessibles à tous. Grâce à notre approche omnicanale et à nos technologies innovantes, nous sommes toujours là pour nos patients. Nous disposons en outre d'un centre de distribution ultramoderne et de deux centres innovants où les médicaments sont conditionnés sur mesure pour les patients des centres de soins résidentiels et des établissements de soins. 

Qu'est-ce qui nous motive et quelle est notre plus grande préoccupation ? Notre cœur pour nos patients et pour les soins primaires ! Dans notre réseau de  plus de 240 pharmacies, nous créons un environnement chaleureux, familier et bienveillant où chaque patient reçoit l'attention et les soins qu'il mérite. Un sourire chaleureux, une oreille attentive et des conseils personnalisés : voilà ce que nous représentons. 

Et nous le faisons ensemble ! Avec plus de 1800 collègues enthousiastes, nous formons une équipe solide qui donne le meilleur d'elle-même chaque jour ! 

La fonction

Vous êtes co-responsable de la bonne implémentation des processus HR et des pratiques en people management dans le business (les pharmacies de la Flandre). Vous comprenez le fonctionnement et les besoins de votre business et votre client interne et vous rendez-y la politique HR concret : faire évoluer les collaborateurs vers la bonne fonction, des plans d’actions, les objectifs et le calendrier HR, …

1. Leadership Development

• Vous soutenez où nécessaire, vous négociez et vous encadrez les people managers dans leurs tâches RH comme : recrutement et sélection, entretiens de feedback, gestion de carrière, licenciements, situations conflictuelles, entretiens et analyses de sortie,…
• Vous donnez conseil et vous assistez les people managers lors de questions RH générales et changements d’organisation.
• Vous collaborez de façon active à l’épanouissement des responsables directs pour qu’ils puissent fonctionner comme people coaches à part entière et cela dans la philosophie d’une organisation apprenante.

2. Workforce Planning & Talent Acquisition

• Vous êtes aligné avec le business en ce qui concerne les prévisions d’engagement, les postes vacants, la description de fonction, le profil souhaité et pour chaque poste la meilleure stratégie d’embauche.
• Vous gérez toutes les étapes du processus de recrutement : publication des postes vacants, suivi des candidatures internes et externes, interviews et autres outils de sélection, collaboration avec les partenaires de recrutement si nécessaire, feedback au responsable direct et au candidat, recherche de canaux créatifs et en ligne, …
• Vous gérez, le cas échéant, les missions d’intérimaires, les motifs et les échéances,
• Vous collaborez de façon active à optimaliser et à faire connaître l’image de Multipharma en tant qu’employeur, et cela en interne comme en externe
• Echanges avec les associations d’étudiants, les associations (de pharmaciens), contacts professionnels ,…
• Coordination et implémentation des activités et évènements Campus Recruitment
• Vous gérez la communication quotidienne sur les canaux en ligne : jobboards, les médias sociaux,…
 

3. HR Development

• Vous vous portez garant de la communication et de l’implémentation de la Job architecture telles que les descriptions de fonctions et leur classification.
• Vous organisez des entretiens de carrière avec les collaborateurs et les managers.
• Vous participez aux projets et aux initiatives RH, contribuant à la culture de changement et à l’amélioration continue du département RH.
• Vous identifiez les besoins et vous veillez à ce qu’ils reçoivent l’attention/l’action  nécessaire au sein de l’organisation. 

4. Reporting & Team

• Vous participez à l’identification et au reporting des KPI afin de suivre l’efficacité et l’effectivité de RH. 
• Vous participez activement à la vie réelle d’une culture où l’empathie, l’expertise et la solidarité sont au centre, et où l’engagement et l’implication de chaque collaborateur sont optimaux.
 

Le lieu de travail

Votre base est notre siège social à Anderlecht, mais vous êtes évidemment constamment présent dans le réseau.

Le profil recherché

Formation

Master ou expérience équivalente

Expérience professionnelle  

Vous avez une expérience pertinente dans plusieurs domaines RH. Une première expérience comme HR Business Partner ou dans une fonction RH généraliste est indispensable
Vous avez le don naturel de savoir garder un bon équilibre entre les connaissances et l'expertise juridiques et professionnelles et leur traduction pratique et concrète dans l'entreprise.

Vous avez une très bonne connaissance de MS office (Powerpoint, Excel..)  et vous êtes familiarisé avec les outils IT. La connaissance de systèmes e-hrm est un atout (éventuellement SAP SuccessFactors)

Connaissance langues
Vous êtes Néerlandophone avec un bon niveau en français, de préférence oral et écrit.

Vous avez un permis de conduire B et vous aimez être présent sur le terrain dans les pharmacies (de toute la Flandre). Vous n'avez pas une mentalité 9-5.
  
Compétences comportementales

• Planning & organisation
• Flexibilité
• Communication
• Teamwork & collaboration
• Force de persuasion
• Change leadership

Notre offre

Un poste stimulant et varié dans lequel vous aurez des responsabilités et contribuerez activement à la stratégie et à la croissance de Multipharma.
Un salaire attractif et compétitif auquel s'ajoutent de nombreux avantages extralégaux : assurance groupe, assurance hospitalisation pour vous et votre famille, réduction pour le personnel, congés complétés par des jours RTT, Benefits at Work, chèques-repas (abonnement de téléphonie mobile, bon pour l'achat d'un téléphone mobile, voiture de société avec carte de carburant ou carte de recharge et bonus).
S’épanouir et se former : nous offrons un large éventail de possibilités de formation (spécifiques à la fonction) afin que vous puissiez continuer à vous développer tant sur le plan professionnel que personnel.
Une équipe fantastique qui vous accueille à bras ouverts dans un environnement moderne. Attendez-vous à une atmosphère conviviale et de chouettes moments entre collègues
Faire ce que vous aimez bien et ce qui vous rend heureux, au sein d'une organisation stable et saine où la solidarité, l'empathie et l'expertise sont essentielles.
Du télétravail quelques jours par semaine ? C'est possible !
Nous vous offrons les possibilités de réaliser vos ambitions : chez nous, vous pouvez vous développer horizontalement, verticalement ou en diagonale, à votre propre rythme.