HR Business Partner Vlaanderen

Over Multipharma

Multipharma is de belangrijkste patiëntencoöperatie in de Belgische apotheekwereld. Als pionier in de farmaceutische zorg hebben we één doel: de rol van de apotheker in de eerstelijnszorg versterken om zo de gezondheidszorg voor iedereen toegankelijk te maken. Dankzij onze omnichannel-aanpak en innovatieve technologieën staan we altijd klaar voor onze patiënten. Bovendien hebben we een hypermodern distributiecentrum en twee innovatieve centra waar medicijnen op maat worden verpakt voor patiënten in woonzorgcentra en zorginstellingen. 

Wat ons drijft en de kern vormt van alles wat we doen? Ons hart voor onze patiënten en voor eerstelijnszorg! In ons netwerk van meer dan 240 apotheken creëren we een warme, vertrouwde en zorgzame omgeving waar elke patiënt de aandacht en zorg krijgt die hij of zij verdient. Een warme glimlach, een luisterend oor en persoonlijk advies: dat is waar we voor staan. 

En dit doen we samen! Met meer dan 1800 enthousiaste collega’s vormen we een sterk team dat elke dag het beste van zichzelf geeft!

De functie

1.    Leadership Development

Je ondersteunt waar nodig, bemiddelt en begeleidt de leidinggevenden bij hun HR-taken zoals : werving en selectie, feedbackgesprekken, loopbaanbegeleiding, ontslag, conflictistuaties, exitgesprekken en exit-analyse 
Je adviseert en ondersteunt  het lijnmanagement bij algemene HR vraagstukken en organisatieveranderingen 
Je werkt actief mee aan de groei van het lijnmanagement om hen als volwaardige people coaches te laten optreden en dat in 
de filosofie van een lerende organisatie.

2. Workforce Planning & Talent Acquisition

                                                                                            
Je bent gealigneerd met de business over de aanwervings-forecast, de vacatures, de jobomschrijving, het gewenste profiel en voor elke vacature de beste aanwervingsstrategie.                                             
Je beheert alle stappen van het aanwervingsproces: publiceren van vacatures, opvolgen interne en externe kandidaturen, interviews en andere selectietools, samenwerking met rekruteringspartners waar nodig, feedback aan lijnmanager en kandidaat, 
aanboren van creatieve en online kanalen 
Je beheert, indien van toepassing, de uitzendopdrachten, en alles wat er bij komt kijken  
Je werkt actief mee aan het uitdragen, zowel intern als extern, van het imago van Multipharma als werkgever: Netwerken met studentenverenigingen, (apothekers)associaties, professionele contacten 
Coordineren en implementeren van Campus Recruitment activiteiten en -events 
Je beheert de dagelijkse communicatie op de online kanalen: jobboards, social media

3. HR Development

Je staat in voor de communicatie en implementatie van Jobarchitectuur zoals functieomschrijvingen en -classificatie.
Je voert loopbaangesprekken met medewerkers en managers in de business.
Je werkt mee aan HR projecten en initiatieven die bijdragen aan de veranderingscultuur en de continue verbetering van het HR-departement.
Je identificeert noden en brengt deze aan de oppervlakte waarna je erop toekijkt dat deze binnen de organisatie de nodige aandacht/actie ontvangen.

4. Reporting & Team

Je werkt mee aan het identificeren en rapporteren van KPI’s om de efficiëntie en de effectiviteit van HR te volgen
Je werkt actief mee aan het laten leven van een cultuur waarin empathie, expertise en solidariteit centraal staan, 
gericht op verandering en  waarin het engagement en de betrokkenheid van elke medewerker optimaal is

De werkplek

Je thuisbasis is ons hoofdkantoor in Anderlecht, maar uiteraard ben je ook steeds in the field aanwezig.

Het gewenste profiel

Opleiding : Master of gelijkwaardig door ervaring
  
Relevante ervaring in diverse HR domeinen is een must. Je kan terugvallen op een ervaring tussen 5 en 10 jaar als HR Business Partner of een meer generalistische 
HR functie  
Je kan een goed evenwicht behouden tussen de wettelijke -en jobspecifieke kennis en expertise en het praktisch en concreet vertalen ervan naar de business 

Je hebt een grondige kennis van MS Office (Excel, Powerpoint, ..) en bent computer savy.
Kennis van hrm systemen (eventueel SAP Successfactors) is een pluspunt.

Jouw moedertaal is Nederlands, maar hebt ook een goede kennis van het Frans (bij voorkeur gesproken en geschreven)  

Je bent sterk in plannen & organiseren - priority setting
Je bent een goede communicator en hebt overtuigingskracht
Je bent flexibel en hebt er geen probleem mee om steeds op de baan te zijn (gans Vlaanderen)
Je maakt deel uit van een team maar je kan zelfstandig werken 
Je bent een change leader 
Je hebt geen 9 to 5 mentaliteit 

Ons aanbod

Een uitdagende en gevarieerde functie waarin je verantwoordelijkheid krijgt en actief bijdraagt aan de strategie en groei van Multipharma.
Een mooi en competitief salaris met daarbovenop heel wat extralegale voordelen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin, personeelskorting, verlof aangevuld met ADV-dagen Benefits at Work, maaltijdcheques (een gsm-abonnement, voucher voor de aankoop van een gsm, bedrijfswagen met tankkaart of oplaadkaart en een bonus)
Groeien en leren: wij bieden een breed scala aan (vakspecifieke) opleidingsmogelijkheden zodat je jezelf zowel professioneel als persoonlijk kan blijven ontwikkelen.
Een fantastisch team dat je met open armen ontvangt in een moderne omgeving. Denk aan high fives, leuke babbels en een gezellige sfeer.
Doen waar je goed in bent en waar je blij van wordt, binnen een stabiele en gezonde organisatie waar solidariteit, empathie en expertise centraal staan.
Enkele dagen per week van thuis werken? Dat kan!
We bieden je de ruimte en kansen om je ambities waar te maken: bij ons kan je horizontaal, verticaal of diagonaal groeien en helemaal op jouw tempo.